Individueel werkplekadvies
Bij een individueel werkplekonderzoek voert de ergonoom de volgende werkzaamheden uit:

• Interview met de betrokken medewerker;
• Beoordeling van de werkplek en beschrijving van omgevingsfactoren zoals klimaat, geluid en licht;
• Observatie van de werkhouding en de werktechnieken;
• Beoordeling en instellen van de werkplekergonomie (instellen van de bureaustoel, bureaublad en stand en positionering van de monitor;
• Rapportage n.a.v. het individuele werkplekonderzoek met daarin de conclusies en adviezen.

Een individueel werkplekonderzoek kan plaatsvinden op medische indicatie maar uiteraard ook op verzoek van de medewerker.

Groepsgewijs werkplekadvies
Bij een groepsgewijs onderzoek beoordeelt de ergonoom de werkplekken op ergonomische aspecten van groepen medewerkers. De groepsgewijze aanpak is als volgt:

• Korte instructie van 30-45 minuten over beeldschermwerk, risico’s en het instellen van het meubilair;
• De groepsgrootte bedraagt 10 - 15 personen. Aan de hand van de instructie kunnen de medewerkers vervolgens zelf hun werkplek instellen;
• De ergonoom zal vervolgens alle werkplekken samen met de medewerker beoordelen.

De groepsgewijze aanpak heeft twee belangrijke voordelen. De kosten per medewerker worden door de groepsgewijze aanpak relatief laag. Daarnaast wordt door deze aanpak een actieve deelname van de medewerkers gevraagd, waardoor de kennis en zelfredzaamheid van de medewerkers wordt vergroot!