Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Een PMO geeft inzicht in de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. Het onderzoek signaleert vroegtijdig risico’s, stimuleert gezonde keuzes en helpt organisaties gericht te verbeteren. Zo werk je aan vitale medewerkers én een gezonde organisatiecultuur.

Preventie
Met een PMO worden gezondheidsrisico’s vroeg herkend, waardoor verzuim kan worden voorkomen.

Inzicht
Medewerkers krijgen een persoonlijk beeld van hun gezondheid en tips om vitaler te leven.

Duurzaam inzetbaar
Organisaties krijgen handvatten om de werkomgeving te verbeteren en duurzame inzetbaarheid te vergroten.

Waarom een PMO belangrijk is
Een PMO gaat verder dan de wettelijke verplichting van een PAGO. Het geeft een breed beeld van de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers. Daarmee investeer je in minder verzuim, hogere productiviteit en meer werkplezier.

Wat houdt een PMO in?
Een PMO bestaat uit vragenlijsten, fysieke onderzoeken en gezondheidstests. Denk aan metingen van bloeddruk, BMI, cholesterol of longfunctie. Ook kan werkbelasting en welzijn in kaart worden gebracht. Zo ontstaat een compleet beeld van de vitaliteit van je medewerkers.

PMO uitvoeren: wat mag en wat moet?
Een PMO is niet verplicht, maar wordt sterk aanbevolen door de Arbeidsinspectie. Hoe je het onderzoek invult, hangt af van je organisatie en doelen. Samen kijken we welke onderdelen passen, van korte vragenlijsten tot uitgebreide gezondheidstests Zo voegt de PMO echt waarde toe en blijven je medewerkers duurzaam inzetbaar.

Hoe wij je ontzorgen
Wij zorgen dat het PMO niet alleen inzicht geeft, maar ook energie en concrete handvatten om direct verschil te maken.

1. Kennismaking & advies – samen brengen we de doelen en gezondheidsrisico’s in kaart.

2. Onderzoek – medewerkers vullen vragenlijsten in en doen fysieke metingen.

3. Resultaten bespreken – iedere medewerker krijgt persoonlijke terugkoppeling en advies.

4. Rapportage – bij voldoende deelnemers ontvangt de organisatie een groepsrapportage met trends en aanbevelingen.

5. Opvolging – we kijken samen hoe verbeteringen kunnen worden doorgevoerd en geborgd.

Zo maak je van een PMO meer dan een verplichting: een investering in gezonde, vitale en inzetbare medewerkers.

Bron ArboAnders: Preventief Medisch Onderzoek | Inzicht in vitaliteit